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人事評価制度を活用した業績向上法

株式会社サティス

業績アップに直結する人事評価制度でないと意味がない!そのポイントを分かり易くお伝えします

いくらいい「ビジネスモデル」を創造し業績を上げようとしても、社員の評価制度がそれに対応していなければ、社員のモチベーションは上がりません。いくら頑張って会社の方針に従っても評価されない、そんな気持ちでは、社員は納得して働くことができません。

業績アップに直結する人事評価・賃金制度でないと意味がない!
「わが社には明確な人事評価制度や賃金システムがない」という社員の不満を解消するために、人事評価・賃金システムの導入を検討しておられる中小企業の経営者はたくさんおられます。
しかし、苦労して制度を導入しても、業績が上がらず、社員のモチベーションアップにもつながらない。こんな事例があちらこちらで見られます。
人事評価・賃金制度を業績アップに直結させるためには、会社独自の「勝てる場」を明確にした経営戦略を創造し、その内容を人事評価制度に反映させることが必要不可欠です。

多くの業績改善事例が紹介される
本セミナーでは、以下の業績改善事例を紹介し、具体的で分かり易い説明をします。
●日用雑貨業で、大手通販業者、コンビニ、百均ショップとの競合で、年々売上が減少し、銀行
 からの借入金は年商を超えるまでになった会社(社員90名)が、黒字に校回復できた
●店舗解体および産業廃棄物の中間処理会社(社員28名)で、徹底分別とリサイクル処理の仕
 組みを創り、それを人事評価制度に反映した結果、年商が3倍、営業利益が2億円増加した
●債務超過で長年赤字経営の野外用品卸売会社(社員22名)が、顧客店舗のPOP作成、売れ
 る売場づくり提案を強化し、それを人事評価制度に反映した結果、1年後V字回復できた


【セミナー内容】
機タ融評価制度を活用し業績を上げる!
◆明確な人事評価制度がなければ 社員が納得しない時代
◆人事評価制度は経営のバックボーン

供ゾ,討訃譴料和い反融評価・賃金制度の反映
◆「勝てる場」の創造法
◆社員参加型プロジェクトで仕事の理解度と 社員のモチベーションを高める
◆「勝てる場の創造」と人事評価制度への反映

掘タ融評価を賃金に反映させ 社員のモチベーションを高める!
◆総額人件費コントロールができる 給与・賞与の決定法
◆職種別人事評価制度で経営戦略を浸透させる

検タ融評価制度の目的は 経営者や社員が幸福になること!
◆幸福にならなければ働いている意味がない!
◆会社を幸福にする経営を実現する!

講師データ

梅津 政記



梅津 政記
株式会社サティス 代表取締役
「幸福にならければ働く意味がない!」と経営者のみならず、社員全員が思うところです。
これまで、「会社を幸福にする経営」をライフワークに、25年間コンサルティングを行う。働く人の幸福とは、「安心して食べていける事」「仕事が楽しめる事」、この2つを実現する経営を「会社を幸福にする経営」として体系化し、中小企業の経営指導を行う。
特に、人事評価制度を活用し業績を向上させる方法により、数多くの中小企業の業績改善に成功している。
神戸大学法学部卒業 中小企業診断士

フィデリ・ビジネスセミナーは、取扱いセミナーの開催内容や予定日などを保証するものではありません。 お客様ご自身の判断と責任においてお申込み頂くことを、あらかじめご了承ください。






セミナー概要

セミナー名 人事評価制度を活用した業績向上法
受講対象者 中小企業の社長限定限定
開催日程 2018/11/05
講演時間 13:30〜16:30
応募締切 2018/11/03
定員数 15名
受講料 無料


会場情報

会場名 ウインクあいち(愛知県産業労働センター)
住所 愛知県愛知県名古屋市中村区名駅4丁目4-38
電話番号 052-571-6131
交通手段 ●電車をご利用の場合 (JR・地下鉄・名鉄・近鉄)名古屋駅より ◎JR名古屋駅桜通口から  ミッドランドスクエア方面 徒歩5分 ◎ユニモール地下街 5番出口 徒歩2分 ※名駅地下街サンロードからミッドランドスクエア、マルケイ観光ビル、名古屋クロスコートタワーを経由 徒歩8分 ●お車をご利用の場合 ◎東京…約97分 ◎新大阪…約51分 お車をご利用の場合 名古屋高速都心環状線「錦橋」出口より約6分 駐車場…収容台数123台 ※駐車場からの台車利用は出来ません。
会場案内図
会場案内図

フィデリ・ビジネスセミナーは、取扱いセミナーの開催内容や予定日などを保証するものではありません。
お客様ご自身の判断と責任においてお申込み頂くことを、あらかじめご了承ください。



セミナー主催者情報

会社名 株式会社サティス
所在地

〒601-8414

京都府

京都市南区西九条蔵王町53ケンジントンハウス7F

設立 2006年10月 社員数 〜5人
主な業種 サービス業(他に分類されないもの) 代表者 梅津 政記
年商 〜5000万円 資本金 〜1000万円