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リーダー、コーチ、コンサルタント向け「変化促進研究会」(全4回)

合同会社5W1H

「人や組織の学習と変化」をテーマとした英語テキストを用いた研究会

リーダー、コーチ、コンサルタント向け「変化促進研究会」(以下、「C研」と略)は、さまざまな分野において、主にリーダー、コーチ、コンサルタントといった役割を担う方が参加する、ディスカッション形式の研究会(学習の場)です。

「C研」では、主に「人や組織の学習と変化」をテーマにした書籍をテキストに用います。

2017年2月スタートの第20期では、

Emotional Agility: Get Unstuck, Embrace Change, and Thrive in Work and Life
Susan David(著)(出版社: Avery)

をテキストに使用し、議論を行っていきます。(テキストは、amazon等で、ご自身でご購入いただきます。テキスト代は、ご自身で別途ご負担下さい。)

【 注意 】 「Kindle版」「ハードカバー版」「ペーパーバック版」の3種類がありますので、お好きな種類を購入してください。(弊社では「Kindle版」を購入予定です。「Kindle版」と「ハードカバー版」は基本的に同一内容のようですが、「ペーパーバック版」は中身が多少異なる可能性もあります。違いについては、弊社では把握しておりませんが、どれをご購入いただいても、議論の際に大きな支障はないのではないかと思いますので、どれをご購入いただくかは、お任せいたします。)


【 開催までの流れ 】

本研究会は、テキストの事前学習を前提としています。その回で扱う範囲を、各自で事前に読んできてください。

当日の議論の基とする『配布資料(PDF形式)』は、毎回、主催者の高野が作成し、研究会の開催2日前までにメールでお送りします。

『配布資料』は議論のネタのひとつでしかありませんので、配布資料で取り上げていないけれども、氣になった箇所・他の参加者と議論したい箇所について、各自から問題提起などをしていただいて構いません。 講師と受講者といった上下関係はなく、研究会参加者は対等な立場で学び合いたいと考えています。


【 開催日時と各回の予定内容 】

2017年2月1日(水)、2月15日(水)、3月1日(水)、3月15日(水)の全4回、各回、【19:00〜20:30】の開催です。

予定範囲は下記の通りです。

2月1日(水)
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1 Rigidity To Agility
2 Hooked
3 Trying To Unhook

2月15日(水)
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4 Showing Up
5 Stepping Out
6 Walking Your Why

3月1日(水)
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7 Moving On: The Tiny Tweaks Principle
8 Moving On: The Teeter-Totter Principle

3月15日(水)
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9 Emotional Agility At Work
10 Raising Emotionally Agile Children
11 Conclusion: Becoming Real


【 C研の目指すもの 】

「変化促進研究会」は、下記のような「独学だけでは得られない"付加価値"を創出する」ためにご活用いただける、「学習の場」となることを目指しています。
---------------------------------------------------------------------------
●他者/他社の具体的な事例や、普遍性の高い一般論に関する学びを通して、個々人が身を置いている状況に有効な選択肢を見定めていくこと

●自分なりの思索を深め、明確な表現として言語化し、関係者の理解や行動を促す形で伝える能力を向上させること

●他者との建設的な議論を通して、自分の物事の解釈の仕方を、より適切なものに変えていくこと

●静的な情報や知識を、状況変化に合わせて、柔軟に活用できる知恵として体得すること

●自立と共存が求められる価値観多様社会で活躍するために、所属組織名や肩書ではなく、参加者個人の能力や信用でつながるネットワークを築くこと
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どれかに共感される部分があった方は、是非、研究会をご利用ください。

参加者どうしの議論を展開することで、「付加価値を生み出す学習の場」を一緒に創り上げていきましょう!


【 参加費 】1万円(税込、全4回分)
※ テキスト購入代、カフェでのご自身の飲食代は、各自の負担となります。

講師データ

高野 潤一郎



人財育成・組織開発コンサルタント、エグゼクティブ・コーチ、フレームワーク質問力(R)トレーナーとして、主に、

●『戦略を実行できる/イノベーションを興す人財・組織』への変革を支援するコンサルティング(相互啓発する組織体質への改善、社員の経営参画意識向上ほか)

●『経営幹部やライン・マネジャー向け』のコーチング

●『フレームワーク質問力(R)』を基盤とした、各種企業研修

●民間企業・非営利組織・博士号取得・政府・起業の経験を活かした、個人向けキャリア・デザイン・サポート

を提供しています。

強みとしては、特に、『実用を目指した知識の体系化』(実際に使えるように知識を体系化し、わかりやすく、丁寧な説明が行える)と『柔軟性』(多様なニーズを持つ受講生に対応できるよう、臨機応変に内容や伝え方を変えることができる)を挙げていただくことが多いです。

業界にかかわらず、フォーチュン・グローバル500企業から、従業員数十人規模の中小企業まで、人財育成・組織開発コンサルタント、エグゼクティブ・コーチ、研修講師として関わらせていただいた経験を基に、実践的なご相談に応じることが可能です。

フィデリ・ビジネスセミナーは、取扱いセミナーの開催内容や予定日などを保証するものではありません。 お客様ご自身の判断と責任においてお申込み頂くことを、あらかじめご了承ください。






セミナー概要

セミナー名 リーダー、コーチ、コンサルタント向け「変化促進研究会」(全4回)
受講対象者 さまざまな分野において、主にリーダー、コーチ、コンサルタントといった役割を担う方限定
開催日程 2017/02/01〜2017/03/15
講演時間 19:00〜20:30
応募締切 2017/01/28
定員数 6名
受講料 10000円
受講料の支払方法 参加費のお振り込みは、お申し込み日を含めて5日以内(土日・祝除く)[開催日まで5日を切っている場合には、開催日前日の15時まで]にお振り込みください。
キャンセルについて 各セミナー・イベントの参加費お支払い後のキャンセルに関しましては、参加費の一定割合をキャンセル料として差し引いてご返金いたします。
※各セミナー・イベント開催日の前日を1日前と数えます。

●セミナー・イベント開催日の14日前まで=参加費の30%をキャンセル料としていただきます。

● 13日前〜7日前まで=参加費の50%をキャンセル料としていただきます。

● 6日前〜当日=参加費の100%をキャンセル料としていただきます(ご返金なし)。

詳しくは、セミナー主催企業までお問い合せ下さい。

詳しくは、セミナー主催企業までお問い合せ下さい。



会場情報

会場名 名曲・珈琲 新宿 らんぶる
住所 東京都新宿区新宿3-31-3 地下1階

フィデリ・ビジネスセミナーは、取扱いセミナーの開催内容や予定日などを保証するものではありません。
お客様ご自身の判断と責任においてお申込み頂くことを、あらかじめご了承ください。



セミナー主催者情報

会社名 合同会社5W1H
所在地

〒104-0061

東京都

東京都中央区銀座5−6−12MIYUKI ビル7F bizcube 内

設立 2006年10月 社員数 〜5人
主な業種 教育・学習支援業 代表者 高野 潤一郎
年商 非公開 資本金 0〜300万円